株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ

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株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ

代表あいさつ

今、世はまさに、ITを起点にした社会変革「デジタル・トランスフォーメーション(DX)」の時代を迎えており、あらゆる産業分野において、その対応力が求められています。

弊社は、26年以上の長年にわたり、ネットワークを中心としたITインフラ企画、構築、運用の経験を積んでまいりましたが、今までの事業ドメインである“ITインフラ”から、“ハイブリッドクラウド、IoT、VR/AR といったSociety 5.0、Connected Industriesの実現をめざした社会ITインフラ”に活躍領域を拡大いたしました。

2017年に新設したデータサイエンティスト事業では、ITインフラの構築、データマネジメント、ビッグデータ分析、運用まで一貫したサービスで、着々と実績を積んでいます。

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理念・ビジョン

Philosophy
企業理念

人間尊重

わたしたちは、お互いを認め、強い信頼関係のもとに一致協力し、めざす事業を推進し、社会に役立ちたい。 この事業の実践を通じ、一人ひとりが社会において尊重される人間として成長していきたい。

Identity
経営理念


お客様と共に成長する社員と企業

わたしたち社員は、お客様の成長に貢献することによって、自分自身も成長し結果、会社も成長することをめざします。

Commitment
経営指針

社員へのコミットメント

・社員一人ひとりを“認め”“任せる”ことにより、自ら考え、行動する“最高の人財”を育てます。
・社員それぞれが、わくわく感を持って、自己成長と自己実現を追及できる環境をつくります。

家族へのコミットメント

自分の息子や娘にも、ぜひ働いてもらいたいと思える企業にします。

お客様へのコミットメント

“最高の人財”が生み出す“高い価値”が、お客様に、満足を超えた“感動”を提供します。

株主へのコミットメント

継続的な成長により、株主に確かな成果の還元に努めます。

ビジネスパートナーへのコミットメント

お互い協力し、お客様に高い価値を提供し、成功と成果を共有することをめざします。

地域社会へのコミットメント

わたしたちが提供する“社会ITインフラサービス”は、“ひと”に優しく、環境に配慮した地域社会の発展をめざします。

Vision
経営ビジョン

お客様のビジネス課題を解決する“最高のDXインテグレータ™”になる

DX時代においては、新たなデジタル技術(AI、ビッグデータ、IoTなど)を使って、強く柔軟なビジネスモデルを展開する企業こそが、今後生き残る企業です。弊社N&I Systems(以下、N&I)は、DX化が加速するシステム環境において、お客様に以下の貢献をしてまいります。

1. N&Iは、企業システムにおける攻守(レガシー vs DX)の切り替えを強力にサポートいたします
多くの企業では、レガシーなシステム遺産が足かせになり、守り(保守運用)に莫大なコストがかかり、攻めのデジタル化に移行できず苦戦しているのが現状です。N&Iは、お客様企業が、守り(レガシー=保守運用コスト)から攻め(DX=投資)に転じられる現実的な解(移行、統合、協調など)を見つけ、DXビジネスを強力に推進できるよう、支援してまいります。

2. N&Iは、DX化に向けた企業システムをお客様と共に具現化いたします
今、多くの企業は、「ビジネスをどのように変えるか」についての明確なデザインが無いまま、「遅れをとってはならぬ。AIを使って何かやれ。」といった指示の下、PoC(概念実証)が繰り返され、実ビジネスの変革に繋がらない状況です。N&Iは、あくまでも新しいデジタル技術を課題解決の道具と考え、上流のビジネスデザインから入り、プロトタイプを作り、具現化していきたいと考えております。

このように、N&IはDXインテグレータ™として、お客様のビジネス課題を解決するため、レガシーマイグレーション、DX化に向けた企業システムのビジネスデザインからデリバリ・運用までの一貫したサービスを提供してまいりたいと存じます。

“QHI” Quality, Hospitality & Innovation
行動規範 QHI


3つの行動規範 QHI と 優先順位

品質 Quality
わたしたちは、お客様のご要求を、適正なコストで、期日までに納めます

真心 Hospitality
わたしたちは、お客様の言外の思いを察し、心を込めて対応します

革新 Innovation
わたしたちは、昨日までできなかったことを克服し、新しい価値を創造します

当社のハラスメント行為防止方針

ハラスメント行為は人権にかかわる問題であり、従業員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く、ゆゆしき問題です。当社は、ハラスメント行為は断じて許さず、決して見過ごすことはしません。すべての従業員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。

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