白と薄い灰色の2つの交差する曲線が暗い背景に描かれている抽象的なデザイン。
Terms of Use
Harassment  Policy
求職者等ハラスメント排除に向けて

すべての求職者の皆様が安心して挑戦できる、誠実で公正な企業であるために

Thank you for visiting the official website of N&I Systems Co., Ltd. (hereinafter referred to as the Company). By accessing, browsing, or utilizing this website, you explicitly acknowledge and agree to comply with the terms and conditions set forth below. Please note that these terms are subject to modification or updates at any time without prior notification.

1. 意識の変革とルールの徹底

求職者の皆様に対する適切な接遇とコミュニケーションルール(密室での面談禁止、私的な連絡手段の禁止など)を全社に周知徹底し、面接官だけでなくすべての従業員のハラスメント防止意識を高めます。

2. 相談窓口の適切な運用

Although the Company exercises meticulous care regarding the information published on this website, we do not guarantee the perpetual accuracy, utility, reliability, completeness, or safety of any content provided herein.

The content on this website may be altered, updated, or permanently removed at any time without prior notice. The Company assumes absolute non-liability and shall not be held responsible for any direct, indirect, incidental, or consequential damages arising out of the access, utilization, or inability to use this website.
【求職者専用・ハラスメント相談窓口】
担当:ガバナンス推進室
メールアドレス:governance@nihd.co.jp

3. 厳正な対処

The copyrights for all documents, photographic materials, illustrations, graphic designs, moving images, software architectures, and all other informational assets published on this website (collectively referred to as the Content) remain the exclusive property of the Company or respective third-party right holders.Regardless of commercial or non-commercial intent, or deployment within internal corporate intranets, any unauthorized reproduction, distribution, redistribution, or modification of this Content beyond the strict boundaries permitted by applicable copyright legislation is strictly prohibited. Parties wishing to utilize the Content must secure formal prior written authorization from the Company.
採用活動は、当社の未来をともに創る大切な仲間を迎えるための大切なプロセスです。私たちは、求職者の皆様の挑戦に対し、どこまでも誠実に向き合うことをお約束いたします。すべての人が尊重され、公平・公正に評価される社会の実現に向け、まずは私たち自身が範となり、ハラスメントのない健全な採用環境の維持・向上に全力で取り組んでまいります。
制定日:2026年10月1日

株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ
代表取締役社長 川瀬 勉