当社は、「人間尊重」という理念のもと、一人ひとりの多様な個性や価値観を尊重し、すべての人が安心して能力を発揮できる環境づくりを経営の最優先事項として掲げております。新卒採用や中途採用、インターンシップ等の場は、求職者の皆様がご自身の将来を選択する極めて重要な機会であり、企業と求職者が対等な立場で互いの未来を語り合う場であるべきです。

しかしながら、社会的地位や採用選考における立場・権限の差を利用した「就活セクハラ」をはじめとするハラスメント行為は、求職者の皆様の尊厳を深く傷つけるだけでなく、将来への希望を奪う、決して許されない卑劣な行為です。

私は、当社の経営最高責任者として、当社の採用活動に関わるすべての場面において、あらゆるハラスメント行為を断じて容認しないことをここに強く宣言します。
当社は、全役員および従業員に対し、以下の取り組みを徹底してまいります。

求職者の皆様に対する適切な接遇とコミュニケーションルール（密室での面談禁止、私的な連絡手段の禁止など）を全社に周知徹底し、面接官だけでなくすべての従業員のハラスメント防止意識を高めます。

万が一、当社の採用活動において不適切な言動や不安に感じることがあった場合に、求職者の皆様が安心して相談できる専用窓口を設置し、迅速かつ厳正に対応します。

調査の結果、ハラスメント行為の事実が確認された従業員に対しては、就業規則に基づき、懲戒処分を含む厳正な処分を下します。

採用活動は、当社の未来をともに創る大切な仲間を迎えるための大切なプロセスです。私たちは、求職者の皆様の挑戦に対し、どこまでも誠実に向き合うことをお約束いたします。すべての人が尊重され、公平・公正に評価される社会の実現に向け、まずは私たち自身が範となり、ハラスメントのない健全な採用環境の維持・向上に全力で取り組んでまいります。