株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズでは、すべての人が尊重され、安心して能力を発揮できる環境づくりを経営の最優先事項として掲げております。当社の採用活動やインターンシップは、求職者の皆様がご自身の将来を選択する極めて重要な機会であり、企業と求職者が対等な立場で互いの未来を語り合う場であるべきだと考えています。

当社は、社会的地位や選考における立場を利用した「求職者等セクハラ」をはじめとするあらゆるハラスメント行為を断じて容認しません。皆様が安心して選考やインターンシップに臨めるよう、以下の取り組みを徹底しています。

透明性の高い採用活動： 面談や面接は原則として社内のオープンなスペースまたは公式オンラインツールで実施し、私的な接触は一切行いません。
‍公式ルートでの連絡：     社員から皆様へのご連絡は、会社の公式メールアドレス、公式SNS、業務用携帯電話、または採用管理システムのみを使用します。個人携帯SNS等を用いた私的な連絡は禁止しています。
‍専用相談窓口の設置：     万が一、当社の採用活動において不適切な言動や不安に感じることがあった場合に、安心して相談できる専用窓口を設置しています。

相談内容の秘密は厳守され、採用結果に影響することは一切ありません。私たちは、求職者の皆様と真摯に向き合い、公正かつ透明性の高い選考を行うことをお約束いたします。皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。