エヌアイグループでは、毎日朝会をおこなっています。
勤怠報告、行動規範と行動指針の唱和、３分間スピーチ（小さな目標宣言など） が主な内容です。
本音で言うと、『めんどうだな・・・』と思っている人もいるかもしれません。
しかし、朝会は、元気な会社をつくるための有効な手段なのです。
元気な組織をつくるためには、
１） 企業理念、経営指針、行動規範と行動指針などの共有化（方向性を合わせる）
２） 個人、組織の情熱、やる気
３） 互いの信頼にもとづく、コミュニケーション
が必須ですが、朝会は、優れた社員教育の場と考えることができます。
朝会の主な効果は、
１） 勤怠など連絡事項の共有化
２） 目標の明確化
３） スピーチの訓練
４） 声を出すことで、前向きな気持ちになる
５） 一日のけじめをつける
このように、有効な手段である朝会も、“やらされ感”は、逆効果になります。腹の底から、参加しよう。別段、体育会系ではありませんが、馬鹿になって、元気な声で唱和しよう！
ちなみに、私たちの行動規範は
お客様のご要求を、適正なコストで、期日までに納めること
お客様の言外の思いを察し、心を込めて対応すること
全社一丸となって、昨日までできなかったことを克服し、新しい価値を創造すること行動指針は、
