当社では、「女性活躍推進法」または「次世代育成支援対策推進法」に基づき、すべての社員がその能力を最大限に発揮し、仕事と生活を両立できる雇用環境の整備を行うため、新しく「一般事業主行動計画」を策定いたしました。

詳細につきましては、下記をご確認ください。

1.計画期間
　令和8年4月1日～令和11年3月31日まで（3年間）

2.行動計画の目標・取組内容（抜粋）
　目標：採用者に占める女性労働者の割合を50％以上にする

3.確認方法
　・両立支援のひろば
　・一般事業主行動計画書　　
　　　　　　　　

本計画の達成に向けて、全社一丸となって取り組んでまいります。
皆様のご理解とご協力をお願いいたします。

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